她是一个团结奋进地税集体的组织者，也是一个充满激情活力团队的领头雁，还是一个温情弥漫大家庭的当家人，她就是两次荣立三等功、多次获得上级嘉奖的金坛市地税局三分局局长陈丽萍。

　　在全局组织收入异常困难的2008年，她带领年轻的团队，齐心协力，以优异的成绩向市局交出了一份份满意答卷：全年组织税收收入5414.92万元，同比增收2797.91万元，完成市局下达任务的127.71%。分局多次被市局评为年度“先进集体”，连续五年被当地党委、政府评为“群众最满意服务单位”；先后被团省委、省地税局命名为“全省地税系统青年文明号”，被常州市局授予“人民满意好站所”，荣获金坛市“巾帼文明岗”；“五洲宾客共传税宣火炬”获常州地税系统唯一省级税宣月优秀创新项目。这一行行、一列列丰满的业绩，撑起了税收事业的一片蔚蓝天空，这一颗颗跳动的音符谱写了税收事业的精彩乐章！

“征管基础要最扎实”

　　在日常工作中，她有三点基本要求。“定格八点一刻”是其一。市局规定上午上班时间是八点半，但她为了让纳税人享受到更充足的服务，在征收期把上班时间提前了15分钟。她说：“提前15分钟，是为了做好一切准备工作，纳税人来了，我们就可以随时为他们服务，不能浪费纳税人宝贵的时间”。她自己以身作则，八点一刻到岗成了分局每位干部的习惯。“工作重在平时”是其二。针对“三个一流”指标中年度需要达到的标准，她要求分局每个月都必须达到或超过这些指标。凡指标达到100%的干部，分局在日常考核时予以加分，不断激励干部积极进取。“服务力求创新”是其三。她提出服务和管理要创新，分局打造的“五心级”服务站所、设计运用的税企联系单都获得了企业和市纪委优化办的认可。分局的税务登记率、行政处罚率、滞纳金加收率、全员申报率、准确率均达到了100%，网上申报率、全员全额覆盖率分别达到96%、97%。

“税收工作要最快乐”

　　作为一名基层分局的领导，她深知在如今征管质量要求高、收入任务重的工作压力下，帮助干部解决生活中的困难，让他们在工作中寻找和体会快乐非常重要。为了消除新来干部工作上的顾虑，她总会及时找他们谈心，让他们轻松地在这个大家庭中工作、生活。分局有的干部及其家属都来自外地，人生地不熟，每每遇到困难，想到的都是她，而她都要亲自过问，想方设法帮助解决。一次，一位干部家属因急性肠胃炎需要住院，但医院一时没有床位，他正束手无策之时，得知消息的陈局长及时赶到，通过朋友和熟人的关系，积极和医院协调，终于帮他们临时增加了一个床位。事后，她和副局长还到医院进行了看望，让这位干部和他家属深深感受到组织的温暖。每个季度她都要组织一次趣味活动，让干部在这些活动中彻底放松，她还利用各种先进获得的奖金带领干部和家属走进大自然，寻找快乐的源泉。

“文化氛围要最浓厚”

　　快乐工作需要丰富的文化底蕴来支撑，她非常重视各类文化创建活动。2008年9月，原本定在一个月之后的省级“青年文明号”验收突然改为一周后进行，那一周她的行踪可用火急火燎来形容，但每一项工作都落实得有条不紊。为了力求尽善尽美，她仔细审阅宣传片的每一个镜头；反复斟酌宣传手册每一页图片的摆放和文字的运用。分不清是白天还是晚上，顾不上生病挂水的丈夫和读初三的女儿，她就像一个陀螺转个不停。看到她熬了两个通宵在曙光中伸个懒腰的身影；看到她带着黑眼圈却依然精力十足摆放鲜花时的笑容；看到她为说好“实现梦想”这个台词把自己关在办公室里练习的情景。分局所有的干部都被感动了，还有什么工作不能做好？还有什么困难能够阻档？还有什么荣誉不能争取？这一切她都用无声的行动告诉了我们！她也曾暗暗发狠“以后再也不创什么荣誉了！”而一旦新的挑战来临时，她又满怀激情地投入其中。

　　她喜欢热闹，每一次组织的大型活动中都有她助威的呐喊声；她喜欢朋友，每一句交流的话语中都充满真诚和鼓励；她喜欢大笑，每一声爽朗的笑声中都渗透了对生活和工作的热爱；她喜欢歌唱，每一个音符里都浸润了甜美和快乐，就像一颗露珠，不知不觉滴入你的心房！而她，甘愿和自己的团队做一颗颗跳动的音符，在地税十五周年的如歌税月中演绎一曲欢畅流淌的乐曲！