今年下半年以来，溧阳市地税局不断创新形式和载体，以“四廉”措施为主要抓手，努力打造富有特色的廉政文化，推动“廉讲8分钟”子品牌向纵深发展。

述职“思廉”。以年度“述职述廉”、“双述双评”等系列活动为契机，管理员“面对面”地向纳税人汇报履行工作职责、执行廉洁自律规定等情况，纳税人“背靠背”地对管理员进行评价打分，不断强化干部党风廉政建设责任意识。

学习“养廉”。坚持 “小讲座”、“小点评”、“小竞赛”等形式，定期开课、不定期测试，增强干部勤政廉政意识和反腐倡廉的自觉性，构筑干部廉政教育的思想防线。

机制“崇廉”。推行岗位廉政风险防范机制建设，紧抓 “找、防、控”三个环节，即查找岗位廉政风险点，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施，达到有效控制和化解岗位廉政风险目的，确保干部清政廉洁。

活动“促廉”。开展廉政文化进校园、进家庭、进农村、进企业等系列活动，把廉政文化活动从八小时之内向八小时以外延伸，从单位向社会和家庭延伸，深化廉政文化的社会效应。