省局启动公务员职业道德主题教育实践活动以来，常州地税借助网络学习平台, 创新公务员职业道德学教形式,形成全系统共学、广学、比学“公务员职业道德”的强大声势。

　　一、创新形式，提升学教热度。

　　常州地税借网络学习平台建设为抓手，探索学教新形式，引入多媒体网络课程，依托网络学习平台，大力提倡在岗自学。由公务员自由选择时间登陆网络学习平台，根据菜单式课程表，根据个性化需求，自助选择多媒体课件，自主学习，并在课件中加入题目测试，对学习效果进行检验与统计。在线视频形象生动，兼具互动，改变了以往书本和讲座模式的单调性，由传统课堂的“面对面”，变为信息化教育的“键对键”。

　　二、丰富内涵，拓宽学教角度。

　　公务员职业道德教育内涵丰富，包含公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设。为提高学习效率、丰富培训内容，地税局积极与中央党校联络课件事宜。向学习平台上传了由中国政法大学人文学院院长主讲的《领导干部要树立正确的主导价值观》、中央党校原机关党委副书记主讲的《加强理想信念教育是拒腐防变的基础》，以及《当代干部道德研究》、《道德考核意见》等系列讲座。另外，还新增了《公务员能力建设培训教程》、《公务员行为规范教程》、《公务员法》等课程以供大家参考学习。每个课件为1-2个学时。要求干部在规定时间内完成主题教育12个学时的学习，并积极鼓励干部在本系统内的“税苑道德讲堂”开展学习心得交流活动。

　　三、激活思维，确保学教进度。

　　网络学习平台由专人负责后台系统维护、课件更新、学时学分统计和测试结果统计。平台维护人员可以随时查询每位公务员的学习进度和学习时间，统计每个部门、单位的学时完成进度并及时督查。该局激活思维，将完成网络学习平台公务员职业道德教育的学时任务与年度“三个一流”考核挂钩，规定公务员年度内未完成规定学时的，年度考核不能评定为“优秀”等次。通过这种网络学习平台开展培训的新形式，全局干部既可以长时间的不间断的系统学习，又可以利用业余时间进行“充电”，从而在学习时间的把握上具有更大的选择权，可以更科学、更合理地安排好工作和学习，在一定程度上缓解了工学矛盾。截至12月25日，全系统干部参训率、达标率均达到了100%。